Pomimo masowych zwolnień w branży technologicznej, wielu gigantów z Doliny Krzemowej zdominowało nową listę najlepszych miejsc do pracy w Ameryce, nawet jeśli kilka dużych nazwisk odpadło.
Około 41 z pierwszych 100 dużych firm na liście „najlepszych miejsc do pracy” witryny kariery Glassdoor było firmami technologicznymi, wzrosło nieznacznie z 40 w 2022 roku. Następnymi najliczniej reprezentowanymi branżami były doradztwo i finanse, które miały po 7 firm na liście, a następnie nieruchomości, z 5 firmami.
Nazwy są losowane na podstawie anonimowych opinii pracowników, którzy faktycznie pracują w tych firmach. Pracownicy wypełniają recenzję opisującą ich pracę, środowisko pracy i firmę jako pracodawcę w ciągu ostatniego roku.
Firma programistyczna Gainsight zajęła pierwsze miejsce (uzyskując ocenę 4,9 na 5) dla najlepszej firmy do pracy, a następnie firma cloud-storage Box (4,6), firma konsultingowa Bain & Company (4,6), McKinsey & Company (4,6), firma produkująca karty graficzne Nvidia (4,6) NVDA,
Ranking powstał na podstawie ogólnych opinii pracowników w ciągu ostatniego roku. Pracownicy dobrowolnie przekazują informacje zwrotne i oceniają swoich pracodawców na 5 w różnych kwestiach, w tym jak bardzo są zadowoleni z pracodawcy ogólnie, z jego prezesa, a także w innych kwestiach, takich jak możliwości kariery, wynagrodzenie i świadczenia, kultura i wartości, różnorodność i integracja, kierownictwo wyższego szczebla oraz równowaga między życiem zawodowym a prywatnym. Średnia ocena firm na Glassdoor wynosi 3,7.
W 2023 roku z listy wypadło kilku dużych graczy, w tym rodzic Facebooka – Meta META,
W ciągu ostatniego roku Meta zwolniła 11 000 pracowników, w tym kierowców autobusów i dozorców, powołując się na makroekonomiczne utrudnienia w zarządzaniu kosztami. Zillow również ogłosił 300 zwolnień, co stanowi około 5% jego pracowników. Apple ogłosił, że ograniczy zatrudnianie w celu zarządzania kosztami i zwolnił 100 kontraktowych rekruterów w sierpniu, według raportu Bloomberga, który powołał się na źródła bliskie firmie.
(Meta, Zillow i Apple nie były natychmiast dostępne do komentowania)
„Miniony rok przyniósł ekstremalne wzloty i upadki dla osób poszukujących pracy i pracowników, ale pomimo coraz bardziej niepewnego rynku pracy, dane Glassdoor pokazują, że nadal istnieją firmy hiper skoncentrowane na tworzeniu wyjątkowych doświadczeń pracowników” – powiedział w oświadczeniu Christian Sutherland-Wong, dyrektor generalny firmy.
Duże firmy, które stworzyły listy w przeszłości i obecnie, dzielą takie cechy, jak posiadanie elastycznego środowiska pracy, dobra równowaga między pracą a życiem prywatnym, dobre świadczenia zdrowotne, przejrzyste przywództwo wyższego szczebla i dostęp do kadry kierowniczej.
Ranking był częścią corocznego Glassdoor’s Employees’ Choice Awards, który jest w 15 roku i obejmuje pół tuzina list. Glassdoor publikuje również „100 Best Places to Work” dla dużych pracodawców zatrudniających 1000 lub więcej pracowników, „50 Best Small & Medium Companies to Work” dla mniejszych pracodawców, a także listy dla Kanady, Wielkiej Brytanii, Francji i Niemiec.
„To zachęcające, aby zobaczyć firmy podwajające się na zdrowie psychiczne i dobre samopoczucie pracowników, różnorodność i integrację, konkurencyjne świadczenia i elastyczne środowiska pracy, gdy zmierzamy do 2023 roku”, dodał Sutherland-Wong.
