Jakie funkcje trygonowe są dodatnie w kwadrancie 2?
W kwadrancie II, „Smart”, tylko sinus i jego odwrotność, cosekant, są dodatnie. W kwadrancie III, „Trig”, tylko tangens i jego funkcja odwrotna, cotangens, są dodatnie. Wreszcie w kwadrancie IV, „Klasa”, tylko cosinus i jego funkcja odwrotna, sekant, są dodatnie.
Jaki jest przykład stawiania pierwszych rzeczy na pierwszym miejscu?
Doskonałym przykładem jest zasada big rock – small rock. Wyobraź sobie, że Twoje życie to słoik. Jeśli najpierw włożysz duże kamienie, mniejsze kamienie osadzą się w szczelinach, pozwalając im zmieścić się w słoiku. To całkiem podobne do tego, jak pilne rzeczy pracują swoją drogę przez główne zadania w prawdziwym życiu.
Czy robisz najpierw ważne rzeczy?
Stawianie pierwszych rzeczy na pierwszym miejscu oznacza robienie najważniejszych rzeczy w życiu. Oznacza to jasne określenie swoich priorytetów i działanie zgodnie z nimi.
Dlaczego ważne jest, by stawiać na pierwszym miejscu?
Stawianie na pierwszym miejscu sprawia, że jesteś odpowiedzialny za swój czas, ponieważ kiedy ustalasz konkretną ilość czasu na swoje istotne cele, wtedy zdecydowanie chcesz je zrealizować w zaplanowanym czasie, w przeciwnym razie musisz podać powody, dla których nie udało Ci się ich zrealizować.
Ile nawyków skupia się na zmianach osobistych?
seven habits
Jaki jest przykład Think Win Win?
The Win/Lose: I Beat You Sport, szkoła, i rywalizacja rodzeństwa są think win/win przykładami głęboko osadzonych form paradygmatu win/lose. Choć istnieją sytuacje, w których podejście wygrany/przegrany jest właściwe, większość życia wymaga współpracy, a nie rywalizacji.
Czym jest mentalność win/win?
Win-win to rama umysłu i serca, która stale szuka wzajemnych korzyści we wszystkich ludzkich interakcjach. Win-win oznacza, że porozumienia lub rozwiązania są wzajemnie korzystne i satysfakcjonujące.
Co to jest mentalność win/win?
Win-Win oznacza, że porozumienia lub rozwiązania są wzajemnie korzystne, wzajemnie satysfakcjonujące. Z rozwiązaniem Win-Win, wszystkie strony czują się dobrze o decyzji i czują się zaangażowane w plan działania. Win-Win widzi życie jako kooperatywną, a nie konkurencyjną arenę.
Jakie są kluczowe paradygmaty nawyku 4?
The 7 Habits of Highly Effective People | Part 3, Habit 4 : Think Win/Win (Public Victory) | Summary
- Istnieje sześć paradygmatów ludzkich interakcji: Win/Lose, Lose/Win, Lose/Lose, Win, Win/Win oraz Win/Win or No Deal.
- Przy Win/Lose jedna strona odnosi sukces kosztem drugiej; jest to podejście autorytarne.
What is win-win relationship?
Relacje typu win-win nie są łatwe i nie zdarzają się z dnia na dzień – wymagają dodatkowego czasu, aby je pielęgnować. Wygrana-wygrana jest wtedy, gdy obie strony doświadczają pozytywnego wyniku i może się on okazać lepszy niż którakolwiek ze stron może sobie wyobrazić. Wygrana- przegrana jest wtedy, gdy tylko jedna strona widzi pozytywny wynik.
Dlaczego ważne jest, aby najpierw starać się zrozumieć, a potem być zrozumianym?
Stephen Covey definiuje to jako piąty nawyk w swojej bestsellerowej książce „7 Habits of Highly Effective People” Ma on kluczowe znaczenie: Najpierw szukaj zrozumienia, a potem bądź zrozumiany. Szukanie prawdziwego zrozumienia potwierdza drugą osobę i to, co ma do powiedzenia. Jedna osoba naprawdę słuchająca jest zazwyczaj lepsza niż żadna.
Jak starasz się najpierw zrozumieć, a potem być zrozumianym?
Książka „7 nawyków skutecznego działania” autorstwa dr Stephena Coveya jest jedną z moich ulubionych książek. Część przesłania dr Covey’a (poruszonego w Nawyku 5: Szukaj najpierw zrozumienia, potem bądź zrozumiany) jest taka, że ludzie tworzą opinie na podstawie własnych doświadczeń.
KTO powiedział, że lepiej jest zrozumieć niż być zrozumianym?
Stephen R. Covey
Dlaczego potrzebujemy być rozumiani?
Może się wydawać, że to nie jest wielka sprawa – bycie empatycznie rozumianym – ale jest! Abyśmy mogli czuć się komfortowo we własnej skórze, musimy wiedzieć, że to, co dzieje się w naszych umysłach i ciałach, ma sens. Uczymy się, że nasze myśli i uczucia mają sens poprzez interakcje z innymi.
